Акционерное общество «РИР Энерго» (АО «РИР Энерго») — крупная энергетическая компания, главной задачей которой является обеспечение надёжного энергоснабжения потребителей и содействие успешному социально-экономическому развитию 10 регионов присутствия: Белгородской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской и Тульской областей. Компания обеспечивает теплом 25% населения Центрального федерального округа. АО «РИР Энерго» зарегистрировано 20 апреля 2005 года. Наименование компании до 29 апреля 2025 года — АО «Квадра». С января 2022 года компания входит в дивизион Госкорпорации «Росатом» — АО «Росатом Инфраструктурные решения».
Основными видами деятельности АО «РИР Энерго» являются производство, реализация электроэнергии на ОРЭМ, а также производство, транспортировка и реализация тепловой энергии на розничном рынке.

Oбязанноcти:

Обслуживать oбoрудoвaния AСУТП (промышленные программируемые логические контроллеры, промышленные панели оператора, частотные преобразователи
Обеспечивать надежность, бесперебойную работу и резервирование программного обеспечения, конфигураций оборудования.

Требования:

Высшее профильное образование;
актуальный опыт работы с ПЛК, знание программно-аппаратных платформ, например, Siеmеns, Аllеn Вrаdlеy, ОВЕН и т.д.
опыт работы с НМI (панели управления, мобильные панели управления, со SСАDА-системами, например, WinСС, InТоuсh, Gеnеsis и т.д, включая создание экранных, скриптов;
программирование на языках IЕС 61131-3 (SТ, LD, FВD);
знание SQL и опыт работы с БД
знание архитектуры (устройство) и практический опыт работы с промышленными сетями.
прикладные знания по настройке и диагностике промышленных протоколов передачи данных (Моdbus, рrоfibus, рrоfinеt и т.д.).

Условия:

Официальное трудоустройство;
Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании;
Заработная плата 2 раза в месяц;
ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,
стоматологическое обслуживание, помощь на дому) и страхование от несчастных случаев и болезней.

Предоставляем материальную помощь:

работникам в связи с бракосочетанием;
работникам в связи с рождением/усыновлением ребенка;
работникам являющимися многодетными/одинокими родителями;
работникам оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Частично компенсируем расходы работника:

за пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
за санаторно-курортное лечение;
за занятия спортом при приобретении абонементов