Специалист по найму персонала / HR менеджер

Обязанности:

• Анализ вакансий, структуры компании;
• Контроль и согласование графиков подразделений;
• Организация мероприятий по развитию;
• Формирование кадрового резерва организации;
• Составление планов профессиональной карьеры;
• Разработка проектов документов, которые определяют порядок развития кадров и затраты на мероприятия.
• Анализ эффективности существующих мероприятий по обучению;
• Разработка учебных программ и планов, проектов, методических материалов по обучению и развитию сотрудников.
• Организация мероприятий по адаптации кадров;
• Анализ эффективности проведенных мероприятий;
• Составление планов адаптации и стажировки, оценка затрат.
• Анализ всех документов по развитию и обучению работников, а также оформление результатов по проведенным мероприятия. Требования:
• Знание законодательства о труде;
• Знание конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг;
• Знание современных концепции управления персоналом;
• Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;
• Знание формы и методов обучения и повышения квалификации кадров;
• Умение разработки трудовых договоров (контрактов);
• Знание основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав;
• Знание основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
• Знать этику делового общения;
• Знать основы организации делопроизводства;
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защит
• Условия:
• График работы 5*2 или по договоренности
• Режим работы офиса с 9-00 до 18-00
• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет
• Просторный офис в центре города, вблизи большого транспортного узла;