Обязанности:
- Участие в разработке систем оплаты труда для всех категорий работников.
- Расчет ежемесячной премии.
- Подготовка организационно-распорядительной документации по всем видам выплат, приказов и положений систем оплаты труда.
- Анализ показателей результатов деятельности и существующих систем оплаты труда.
- Ведение штатного расписания предприятия.
- Подготовка информации по внутренним и внешним запросам.
- Образование высшее экономическое.
- Знание 1С:ЗУП, Microsoft Office ( знание Excel на продвинутом уровне).
- Навыки анализа трудовых показателей, расчета постоянной и переменной части заработной платы, работы с тарифно-квалификационными справочниками и профстандартами.
- Знание основ трудового законодательства.
- Оформление по ТК РФ.
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 7-30 до 16.30, пятница - сокращенный рабочий день.
- Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией.
- ДМС ( прямой доступ в клиники города "Персона", "Тонус", "Садко" , "ПОМЦ" и др.)
- Страхование от несчастных случаев (НС) 24/7 на территории РФ.
- Выплаты за выслугу лет и тринадцатой заработной платы.
- Жилищная программа.
- Компенсационные выплаты при переезде из другой местности.
- Выплачивается материальная помощь к отпуску, на бракосочетание, рождение детей, юбилейные даты, к началу учебного года школьникам и др.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Удобная транспортная развязка.
- Столовая для работников.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Новгород, Ленинская, Комсомольская площадь, 1
Вакансия опубликована 4 декабря 2025 в Нижнем Новгороде