Ведущий специалист по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях (02)

Обязанности:

• планирование мероприятий по гражданской обороне и действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации;
• организация подготовки (курсового обучения) персонала организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций;
• разработка и проведение комплекса организационно-технических мероприятий по защите работников и материальных ценностей организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или в следствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций;
• организация создания, подготовки и поддержания в готовности органов управления гражданской обороной и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на объективном уровне организации;
• повышение устойчивости функционирования эксплуатируемых объектов организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или в следствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций.

Требования:

• высшее образование по направлению направлению деятельности;
• опыт работы в управлении ГО и ЧС не менее 3 лет;
• уверенный пользователь ПК, хорошие навыки работы с Excel, PowerPoint, Visio.

Условия работы:

• работа в подразделении г. Выборга филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.