Обязанности:
1. Общее руководство автоцентром (установка дополнительного оборудования, тюнинг, детейлинг-центр, автомойка) 16 постов;
2. Эффективное управление персоналом (мастера-установщики, электрики, арматурщики, детейлеры);
3. Поиск, обучение, адаптация и наставничество сотрудников. Контроль исполнения мотивации (выработка, бонусы, штрафы и т.д.);
4. Работа с партнёрами и аутсорсом;
5. Участие в разработке ценовой политики/прайс-листов/программ мотивации сотрудников;
6. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов;
7. Предоставление сведений в бухгалтерию для расчёта заработной платы сотрудников;
8. Анализ рынка и формирование стратегии работы автоцентра;
9. Внедрение новых продуктов и услуг;
10. Работа с рекламациями и участие в разрешении конфликтных ситуаций.
Требования:
1. Опыт работы в автобизнесе от 6 лет;
2. Знание и понимание бизнес-процессов в автобизнесе;
3. Знание рынка дополнительного оборудования, тюнинга и детейлинга;
4. Опыт работы в 1С;
5. Лидерские качества. Ответственность и способность оперативно принимать решения.
Условия:
1. График работы 5/2 (ненормированный) контроль 24/7, официальное оформление по ТК;
2. Заработная плата от 250.000₽;
3. Возможность профессионального развития и карьерного роста;
4. Корпоративная мобильная связь;
5. Работа в центре Москвы в пешей доступности от м.ул.1905 года.
О компании:
IG: theGARAGE
YT: Гараж Специального Назначения
— Тюнинг, детейлинг и дооснащение автомобилей премиального уровня.
Входит в группу компаний СПРИНГ (spring-group). На рынке 30 лет.
4 детейлинг центра в Москве и 1 в Санкт-Петербурге.
Нашими силами производятся установки дополнительного оборудования и тюнинга на территориях официальных дилеров г. Москвы и Санкт-Петербурга.
Общая численность сотрудников более 100 чел.
Ключевые навыки
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Контроль качества
- Мотивация персонала
- Управленческие навыки
- Внутренний контроль
- Умение принимать решения