-
Высокий
и стабильный доход -
Готовые инструменты
для успешного старта -
Бесплатное обучение
и личный наставник -
Удобный график
и комфортная среда -
Слёты и мероприятия
с топовыми спикерами -
Постоянный
рост и развитие
Обязанности:
-
Организация и проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода сотрудника.
-
Активный поиск кандидатов через профессиональные площадки (HH.ru, Avito) и социальные сети (Telegram и др.).
-
Проведение разных форматов интервью: скрининг-собеседований, интервью по компетенциям.
-
Участие в разработке и внедрении программ адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
Требования:
-
Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект.
-
Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
-
Проактивность
Условия:
-
Официальное оформление с первого дня работы.
-
Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью).
-
Возможности горизонтального и вертикального развития: рекрутинг, HRM, HRBP, HR-бренд.
-
Поддержка руководства и работа в сплоченной команде.
-
Внутреннее обучение и возможность реализации собственных HR-инициатив.
*среди агентств недвижимости в рейтинге hh.ru по мнению соискателей в 2024г.
**согласно данным «Домклик» компания «Этажи» признана лидером из перечня партнёров ООО «Домклик» среди агентств недвижимости России по количеству выданных ипотечных кредитов ПАО Сбербанк и использованию сервисов «Домклик» по сделкам без ипотеки по результатам 2024 года.
***среди крупнейших работодателей в рейтинге hh.ru по мнению соискателей в 2024г.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «Этажи».
Ключевые навыки
- Деловая коммуникация
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Деловое общение
- Оценка персонала
- Мотивация сотрудников
- Формирование аналитической отчетности
- Телефонное интервью
- Ярмарки вакансий