Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени
Компания основана в 2010 году
8 филиалов в городах России
Более 1300 сотрудников в штате
Рост прибыли за три года в 2 раза
Рост персонала
660 человек
2021
750 человек
2022
1050 человек
2023
1250 человек
2024
1320 человек
2025
Наши компетенции и технологии
Компоненты операционных систем реального времени
ПО для ПЛИС и микроконтроллеров
Функциональное программное обеспечение для систем реального времени
ЦВС специального назначения
Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации
Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»
Электронная аппаратура и блоки для различных систе
ЦВС специального назначения
Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации для военнообязанных.
В связи с расширением производства, ПРИГЛАШАЕМ сотрудников.
ООО "НПО ПКРВ"- "Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени". Компания основана в 2010 году.
ООО "НПО ПКРВ" - это более 1300 сотрудников в 8 филиалах России.
Мы предлагаем:
- Работу в успешной компании на территории работодателя;
- Комфортные рабочие места, достойная и стабильная заработная плата полностью белая;
- Указанный уровень заработной платы за 8 часовую смену;
- Полный рабочий день, график 5/2, двухсменный с 7.30 до 16.00 и с 15.00 до 23.30;
- ДМС, ТК РФ.
Обязанности:
- Поверхностный, выводной и объемный монтаж;
- Работа по конструкторской и технологической документации;
- Монтаж узлов и приборов РЭА, сложных плат с микросхемами (фен, паяльная станция, микроскоп, паяльная печь), установка и крепление их с помощью клеевых композиций, очистка от флюсов и загрязнений.
Требования:
- Образование, не ниже среднего профессионального;
- Опыт работы монтажником РЭА не менее 3-х лет;
- Умение читать электрические схемы и сборочные чертежи;
- Опыт работы с измерительными приборами приветствуется.
Наши ценности
Развитие профессионального уровня персонала
Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития
Развитые компетенции и профессионализм
Открытость и возможность инициативы сотрудников
В компании работает Совет молодых специалистов и развивается система Наставничества
Компания предоставляет комфортные условия для работы в современном технологичном офисе
Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу
Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда
Корпоративная культура
Наша компания максимально стремится развивать корпоративную культуру.
Регулярные спортивные и досуговые мероприятия и конкурсы для сотрудников
Возможность присоединиться к корпоративной команде или клубу.Возможность быстрой адаптации с наставничеством для молодых специалистов
Питание, униформа и медосмотр за счет компании. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.Нематериальная мотивационная программа для сотрудников
Возможность обучения и повышения квалификации, конкурсы и призы для детей сотрудников.Проводятся бесплатные занятия по английскому языку
Возможность совершенствования уровня иностранного языка.
