Рекрутер массового подбора

Компания 101 Интернет уже 17 лет помогает клиентам в поиске лучших тарифов на интернет. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны – 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню счастья сотрудников. С 2020-го растём на 50-100% ежегодно, нас уже 200+ человек.

В 2025-м рост ускорился до 110% и мы впервые в истории компании выходим за рамки продаж услуг связи, запуская новое направление бизнеса – массовый найм. Тут мы начинаем с найма курьеров и в связи с этим мы ищем рекрутера массового подбора, который будет заниматься наймом курьеров, сборщиков, кладовщиков и других сотрудников операционного блока, доводя кандидатов до выхода на работу.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл массового подбора: от обработки отклика до выхода кандидата на смену;

• обработка откликов на работных сайтах: Авито, hh.ru, SuperJob, Зарплата.ру, Работа.ру и других площадках;

• осуществлять интенсивные телефонные коммуникации с кандидатами: обзвон откликов, информирование о вакансии и компании, а также первичную оценку мотивации и соответствия базовым критериям;

• понятно и честно рассказывать об условиях, подчеркивать сильные стороны предложения;

• работать с возражениями кандидатов (график, доход, локация, формат оформления) и доводить кандидата до оформления;

• контролировать воронку: фиксировать статусы кандидатов в CRM/таблицах, следить за этапами отклик → созвон → явка → выход;

• сопровождать кандидата до этапа выхода на первую смену, отправлять инструкции, отвечать на вопросы через разные каналы коммуникации (звонки/чаты);

• по желанию участвовать в улучшении текстов вакансий и скриптов, предлагать идеи по повышению конверсии и эффективности подбора.
  
  Мы предлагаем:

• удалённую работу в аккредитованной IT-компании со всеми её преимуществами;

• график работы: 5/2, полный рабочий день с 09:00 до 18:00 мск;

• стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией: фиксированный оклад 35 000 рублей + премия за результат;

• полностью «белое» оформление в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней при оформлении по ТК РФ;

• по-настоящему дружелюбный коллектив и лояльное руководство;

• подарки для сотрудников;

• быстрый карьерный рост: мы активно растём, и 90% наших руководителей начинали со стартовых и менеджерских позиций.

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт массового подбора от 6 месяцев: курьеры, склад, розница, производство или аналогичные линейные позиции;

• Имеет опыт эффективной работы с ведущими работными площадками (hh.ru, Авито, и др.) и понимает их специфику

• не боится телефона: готов делать много исходящих звонков в день и поддерживать высокий темп общения;

• умеет продавать вакансию: структурно и понятно рассказывать об условиях, выделять преимущества, работать с сомнениями и возражениями кандидатов;

• обладает развитыми коммуникативными навыками и эмпатией: умеет слушать, задавать уточняющие вопросы и выстраивать доверительный диалог;

• привык работать в режиме многозадачности и большого объёма однотипных задач, при этом не теряет внимательность к деталям;

• уверенный пользователь ПК: свободно пользуется браузером, мессенджерами, онлайн-таблицами и быстро осваивает новые сервисы;

• трудолюбив, нацелен на результат, хочет развиваться в рекрутменте и росте дохода;

• дружелюбен и хочет выстраивать тёплые рабочие отношения с коллегами — именно это одна из причин нашего 2-го места в рейтинге по уровню счастья сотрудников в стране;

• имеет комфортные условия для работы из дома: ПК или ноутбук с видеокамерой, стабильный интернет и тишину во время рабочей смены.

Будем рады видеть тебя в нашей команде :)