Энергия —
наша работа
Дальневосточная генерирующая компания – передовая генерирующая компания Дальнего Востока входит в Группу Компаний ПАО "РусГидро" и обеспечивает функционирование и безопасность ключевых систем жизнедеятельности Хабаровского края, Приморского края, Амурской области, Республики Саха (Якутия), ЕАО.
АО "ДГК" является социально ответственной компанией, нацеленной, в том числе, на решение комплексных социально-экономических задач государства.
Укрепление корпоративной культуры проводится через проявление заинтересованности АО «ДГК» в каждом работнике, настройку эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала, создание условий для самореализации работников, личный пример руководителей, информированность персонала, обратную связь руководства с работниками, а также через общие корпоративные мероприятия, направленные на воспитание у сотрудников чувства общности, принадлежности к АО «ДГК», лояльности к компании и надежности в работе.
- выявлять неисправности в работе электрооборудования;
- устранять неисправности в работе электрооборудования, восстанавливать и контролировать;
- обслуживать электрооборудование на тепловой электростанции с турбогенераторами;
- выполнять задания и профилактические работы на оборудовании электрического цеха и т.д.
-
среднее специальное (электротехническое) образование и имеющие группу электробезопасности не ниже 4;
-
среднее образование и стаж работы не менее трёх лет имеющие группу электробезопасности не ниже 4.
Условия:
- работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
- фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
- сменный режим работы.
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:
- При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
- При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
- При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
- Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
- Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии,топливо в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
- Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
- Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.