-
Разработка и выполнение бизнес-плана филиала (включая бюджет, планы по выручке, прибыли и инвестициям).
-
Обеспечение операционной эффективности и прибыльности филиала.
-
Управление P&L (прибылями и убытками) филиала, контроль доходов и расходов.
-
Анализ рынка, конкурентной среды и выявление возможностей для роста.
-
Представление компании в регионе (взаимодействие с ключевыми партнерами).
-
Личное участие в переговорах с крупнейшими клиентами и партнерами региона.
- Анализ конверсии, прогнозирование выполнения плана, выявление "узких" мест в процессе продаж.
- Поиск и развитие новых партнеров, дистрибьюторов, запуск новых каналов продаж.
-
Решение оперативных кадровых вопросов.
-
Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов для формирования лояльности и повторных продаж.
- Опыт успешного построения и управления отделом продаж «с нуля»
-
Навык разработки и реализации бизнес-стратегии развития территории/филиала.
-
Опыт личных продаж и ведения ключевых клиентов. Умение лично закрывать сложные и крупные сделки.
-
Опыт управления всеми вспомогательными функциями филиала: логистика, склад, офис, административный персонал.
-
Знание основ кадрового делопроизводства, трудового законодательства.
-
Навыки бюджетирования, планирования и контроля расходов.
-
Свободное пользование ПК (MS Office, Google Workspace — углубленно Excel/Google Таблицы для анализа и отчетности).
-
Опытный пользователь CRM-систем и систем бизнес-аналитики (1C).
- Оклад от 100 000 руб. + бонусы/процент от выполнения плана. Оплата труда обсуждается по итогам собеседования и напрямую зависит от вашего опыта и компетенций.
- Возможность реализовать свои стратегические и управленческие идеи.
- Полная занятость, гибкое начало дня.
-
Оплата мобильной связи, корпоративная техника.
-
Готовность к командировкам по региону.
-
Стрессоустойчивость, способность работать в условиях неопределенности и высокой нагрузки.