МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

MWS AI – это часть экосистемы МТС Web Services, где создаются AI-решения будущего. Голосовые ассистенты и чат-боты могут ответить на любой вопрос клиента, а компьютерное зрение - распознавать лица и эмоции.

Мы — технологическая компания, создающая AI-продукты и решения, которые проходят путь от идеи и proof-of-concept до масштабирования на рынок. Мы много работаем в кросс-функциональных командах, для того чтобы строить системы, которые позволяют расти — людям, продуктам и бизнесу. При этом мы очень ценим простое и теплое общение и умение веселится. Для нас важно, чтобы работа приносила удовольствие и помогала реализовать амбиции.

Задача роли – сделать HR-систему управляемой, прозрачной и устойчивой.

Ты будешь тем, кто собирает все операционные, аналитические и кадровые процессы в единое целое: от данных по численности, структуре и зарплатам — до дашбордов по эффективности и вовлечённости, важно чтобы тебе хотелось делать HR процессы простыми, прозрачными и доступными, а принятие решений системными.

Нам нужен человек, за которым проффи своего дела: точный, структурный, умеющий держать ритм, цифры и смыслы, у которого много идей как улучшить процессы и есть желание сделать HR более технологичным.

Что нужно будет делать:

Продумать систему HR-аналитики и отчетности по ней, чтобы принимать грамотные управленческие решения
Создавать дашборды: автоматизация HR-аналитики в Power BI / Tableau / Data Studio / аналогичных инструментах
Развивать подход к C&B-системе: грейды, вилка окладов, премии, бенчмарки, методологии пересмотра, поддержка LTI
Синхронизировать HR-процессы с холдингом: стандарты, коммуникации, подходы
Настраивать прозрачную коммуникацию с бизнесом: чтобы любая HR-цифра имела смысл и решение
Участвовать в разработке HR инструментов и технологических решений

Что важно:

Опыт работы в HR Operations / HR Analytics / C&B от 4 лет, в IT компаниях
Сильная аналитика и умение работать с данными, а еще любовь к красивым экселям и дашбордам
Понимание C&B: грейды, пересмотры, бонусные модели, бюджеты ФОТ
Знание трудового законодательства и HR-администрирования
Опыт внедрения или поддержки систем аналитических панелей
Отличные коммуникативные навыки: умеешь договариваться, объяснять сложное просто, держать контекст и создавать доверие
Опыт запуска HR продуктов – огромный плюс

Что мы предлагаем:

Удобный формат работы на ваш выбор – офис или гибрид
Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Курская/Чкаловская (Москва)
Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
Компенсацию мобильной связи
Участие во внешних IT конференциях и обучающих программах
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее