Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ
94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.
Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Новосибирск» приглашает в свою профессиональную команду медицинскую-сестру Центра общей врачебной (семейной) практики (Медклуб)
В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам.
Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.
Обязанности:
- выполнение всех сестринских манипуляций в полном объеме
- выполнение врачебных назначений (инъекции, раздача лекарств и пр.);
- осуществление ухода за больными;
- сбор материала для анализов;
- осуществление контроля за санитарным состоянием отделений.
Требования:
- среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»;
- знание основ лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний;
- знание организационной структуры учреждения здравоохранения.
Место, график работы:
- место работы отделения стационара;
- график - с 08:00 до 16:12, с 16:12 до 08:00; возможны суточные дежурства в выходные и праздничные дни предоставляются по графику с 08:00 до 08:00
- Оформление по ТК РФ.
- Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
- Материальная помощь к отпуску.
- Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост.