АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.
Предприятие входит в крупнейшую государственную корпорацию России – «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации».
Обязанности:
- Организация заключения договоров со сторонними предприятиями для выполнения услуг общехозяйственного характера;
- Подготовка закупочной документации на оказание услуг для размещения на электронной торговой площадке;
- Осуществление контроля над выполнением обязательств по договорам подрядными организациями;
- Оценка качества выполненных работ по заключенным договорам;
- Контроль лимитов, предусмотренных бизнес-планом предприятия в рамках общехозяйственных расходов;
- Ведение переговоров и деловой переписки;
- Планирование и распределение работ среди подчиненного персонала;
- Подготовка отчетов.
- Высшее образование. Опыт практической работы в области обеспечения хозяйственной деятельности организации не менее 3 лет;
- Уверенный пользователь ПК, владение Microsoft Office (Word, Excel, Power point);
- Умение читать финансовую и бухгалтерскую документацию;
- Знание принципов и этапов проведения закупок;
- Знание основ договорной работы;
- Умение определять потребности в материально-технических и финансовых ресурсах;
- Навыки составления закупочной документации;
- Способность оценивать качество оказываемых услуг;
- Навык ведения переговоров и деловой переписки;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Контроль исполнения договоров и соблюдения бюджета;
- Ответственность и внимательность к деталям;
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-
Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;
-
Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;
-
Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;
-
Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;
-
Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;
-
Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.
