Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.
Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.
Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.
Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.
Обязанности:
- Моделирование сквозных бизнес-процессов производственного комплекса (от получения заказа до отгрузки готовой продукции заказчику), более 2000 процессов в месяц;
- Выявление узких мест, разрывов и точек неэффективности на стыке отделов (планирование, инженерные службы, склад и логистика, производство, качество, сервис);
- Формирование предложений по оптимизации процессов на основе данных и их проработка ;
- Сбор данных и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для сквозных процессов, построение и автоматизация дашбордов и отчетности;
- Свод знаний CBOK
Наши ожидания от кандидата:
- Умение и опыт построения архитекторы процессов (приоритет производство/машиностроение)
- Умение и опыт описания процессов в программном обеспечении BPMN или ином ПО (приоритет Business Studio)
- Знание свода BPM СBOK.
- Разработка и изменение методических документов, операционных процессов и бизнес-процессов производственного комплекса
- Проведение аудитов соблюдения внедренных процессов.
- Координация деятельности по разработке и изменению процессов.
Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:
-
Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал.
-
Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.
-
Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества.
-
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.
-
Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату.
-
Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.