Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства по работникам в полном объеме (приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек и т.д.);
- подготовка кадровой отчетности ( в СФР, Росстат, МВД для миграционного учета);
- формирование штатного расписания;
- учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков);
- поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов предприятия;
- оформление документации по результатам обучения сотрудников в Тренинговом Центре;
- контроль сроков обучения и составлением графиков обучения;
- взаимодействием с руководителями структурных подразделений по вопросам учета и движения персонала.
- высшее образование;
- опыт работы от 1 года;
- знание основ ведения кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и законов в сфере урегулирования трудовых отношений;
- уверенное пользование ПК, владение программой 1С;
- грамотность, внимательность, инициативность.
- достойную заработную плату (оклад+премия) 60 000 руб.;
- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
- график работы 5/2;
- отличный и дружелюбный коллектив;
- возможность профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Учет рабочего времени
- Разработка штатного расписания
- Учет отпусков
- Оформление трудовых книжек
- Оформление приема на работу
- Оформление кадровых приказов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Орск, микрорайон Новый город, Краматорская улица, 4б
Вакансия опубликована 8 декабря 2025 в Орске