Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.
Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!
Обязанности:
- Обеспечение немедленного выезда бригады на вызов, для оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах в составе выездной бригады.
- Водительское удостоверение, категории В;
- Образование не ниже среднего общего;
- Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости;
-
Наличие военного билета для военнообязанных;
-
Опыт работы приветствуется;
-
Фото 2 шт. формат 3*4.
Условия:
-
Место работы: с. Нижняя Тавда;
-
Официальное трудоустройство;
-
Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным оборудованием;
-
Обеспечение высококачественной спецодеждой;
-
Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;
-
Обучение за счет работодателя управлению автомобилем, оборудованным устройствами для подачи звуковых и световых сигналов;
-
Сопровождение опытным наставником;
-
Программа адаптации: стажировка, психологическая помощь от штатного психолога, составление индивидуального плана адаптации;
-
Развитие спортивной и творческой мотивации: участие в соревнованиях и турнирах, достижения в спорте поощряются, как и вокальные, и музыкальные.
-
Насыщенная корпоративная культура: конкурсы профессионального мастерства, обучающие, праздничные и командообразующие мероприятия, нацеленные на личностное развитие каждого работника;
-
Наградная политика в учреждении: эффективный алгоритм награждения работников государственными, ведомственными, корпоративными и другими наградами;
-
Членство в профсоюзе дает дополнительные стимулы и преимущества: помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях, подарки детям на 1 июня и Новый год и т. д.;
-
Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, плюс 7 дней – за работу во вредных условиях труда.