ОБЯЗАННОСТИ:
- Планирование, организация и контроль работы управления эксплуатации макрорегиона;
- Постановка целей деятельности на год подчиненным, мониторинг и оценка достижения целей в конце недели, месяца, квартала и итогам года:
- Контроль состояния инфраструктуры объектов макрорегиона посредством регулярного личного посещения;
- Контроль выполнения заявок по обращениям пользователей в рамках процесса управления инцидентами. Формирование удовлетворенности и лояльности у основных бизнес-заказчиков. Эффективное разрешение конфликтных ситуаций;
- Организация и контроль соблюдения на объектах макрорегиона технологии выполнения работ, правил эксплуатации и содержания зданий, сооружений, оборудования, механизмов в соответствии с существующими нормами по охране труда, технике безопасности, экологическими стандартами действующего законодательства РФ;
- Организация и контроль своевременного ремонта и реконструкции оборудования, зданий, сооружений, погрузо-разгрузочной и спецтехники, систем энергообеспечения на объектах макрорегиона;
- Организация и контроль безаварийной работы оборудования, инженерных сетей и систем на объектах макрорегиона;
- Контроль организации планово-предупредительного ремонта (ПРТ) в макрорегионе: разработка графиков, контроль объема и качества выполненных работ;
- Организация и контроль бесперебойного обеспечения объектов макрорегиона энергоресурсами, соблюдение режима экономии и рационального расходования;
- Организация и контроль соблюдения сроков проведения проектных работ при сезонной подготовке зданий, систем, сооружений, механизмов, оборудования, энергоустановок;
- Организация технадзора при приемке объектов макрорегиона в эксплуатацию, обеспечение участия сотрудников подразделения в запуске объектов согласно действующим процедурам Компании:
- Контроль соблюдения и выход на установленные нормативы по KPI управления;
- Планирование бюджета доходов и расходов эксплуатации макрорегиона, бюджета движения денежных средств по статьям, закрепленным за управлением. Выполнение бюджета OPEX/CAPEX;
- Участие в проведении тендеров макрорегиона в рамках своих компетенций и функциональных обязанностей.
- Организация и контроль процесса заключения договоров на техническое обслуживание, текущий и капитальный ремонт оборудования, зданий, сооружений, техники, оказание коммунальных услуг, клининг, вывоз ТКО и прочих договоров в рамках своих компетенций и функциональных обязанностей на территории макрорегиона.
- Организация и контроль подготовки пакета технической документации, получение согласований и проведения технических мероприятий при заключении договоров эксплуатации.
- Контроль исполнения договоров эксплуатации - срок действия, сроки оплаты, сроки выполнения работ, штрафные санкции, цена договора, соответствие стоимости и объема работ. Контроль подписания актов выполненных работ, своевременного предоставления документов на оплату расходов по заключенным договорам;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование - высшее профессиональное.
- Опыт работы - не менее 5 лет в аналогичной должности.
- Знания, навыки, личностно-деловые качества:
- Знание правил и опыт формирования бюджета расходов подразделения;
- Навыки эффективных коммуникаций, навыки убеждения (понятная речь, аргументация);
- Лидерские качества: способность повести за собой, вовлечь в работу;
- Навыки управления персоналом (постановка целей, мотивация, контроль);
- Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчиненных;
- Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно, строить взаимосвязи;
- Высокие аналитические способности;
- Высокая скорость мышления и принятия взвешенного решения;
- Нацеленность на результат, внимательность к деталям;
- Ответственность и исполнительность;
- Стрессоустойчивость, позитивное влияние, способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности.
- Знание программного обеспечения:
- SAP ERP;
- MS Office на уровне уверенного пользователя.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет
- Фиксированные даты выплаты зп., 2 раза в месяц, плюс годовой бонус.
- Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
- Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
- Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
- Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
- Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
- Оплата мобильной связи
- Премиальное банковское обслуживание
- Яркие корпоративные мероприятия
- Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
- Корпоративные программы обучения для всех сотрудников
1. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ: «Получка» для Курьеров, Водителей, Сборщиков, Комплектовщиков:
Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- наличие действующего договора на оказание услуг по доставке товаров на протяжении всего периода Акции с Заказчиком и/или Созаказчиком;
- либо заключение Договора на оказание услуг по доставке товаров с Заказчиком или Созаказчиком не позднее «31» декабря 2025 года.
К участию в Акции не допускаются сотрудники и представители Организатора Акции, имеющие непосредственное отношение к организации Акции, аффилированные с ними лица, члены семей таких сотрудников и представителей.
2. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: «Получка». Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- Официальное трудоустройство по основному месту работы у Заказчика или Созаказчиков на основании заключенного трудового договора, осуществление трудовой функции на момент проведения розыгрышей Подарков (для линейных сотрудников), а также на момент проведения розыгрыша Подарков для всех сотрудников.
- Отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания в Период проведения Акции.
Более полные условия участия в акции уточняйте при трудоустройстве.