Требования
Подбор и адаптация персонала:
-
Поиск кандидатов, размещение вакансий, первичные интервью (на данный момент требуется 7 человек, в следующем году gjnht,etncz
-
Сопровождение новых сотрудников: адаптация, вводный инструктаж, контроль первых недель.
Корпоративная жизнь и HR-администрирование:
-
Организация дней рождений, поздравлений, внутренних активностей.
-
Поддержка корпоративной культуры, формирование позитивной атмосферы в команде.
-
Работа с внутренними коммуникациями.
Работа с НПС и обратной связью клиентов:
-
Сбор и анализ обратной связи от арендаторов.
-
Контроль уровня удовлетворённости клиентов.
-
Предложение и внедрение улучшений сервисов.
Дополнительные задачи HR-функции:
-
Взаимодействие с руководителем по разным поручениям в рамках HR и сервиса.
-
Участие в развитии компании.
Мы ждём от вас
-
Опыт работы в HR от 1 года (подбор / адаптация / внутренние коммуникации).
-
Грамотная речь, структурность мышления, способность принимать решения.
-
Умение общаться и выстраивать тёплые отношения в команде.
-
Активность, инициативность, желание улучшать процессы.
-
Готовность брать на себя разные задачи и доводить их до результата.
Мы предлагаем
-
Оклад 80 000 ₽ + KPI по результатам работы.
-
Современный офис, рабочий макбук и айфон, дружную команду, понятные задачи.
-
Возможность развивать HR-функцию и расти вместе с компанией.
График
5/2, первое время полный день в офисе, далее часть дней можно будет работать удаленно.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Анализ обратной связи