-
Высокий
и стабильный доход -
Готовые инструменты
для успешного старта -
Бесплатное обучение
и личный наставник -
Удобный график
и комфортная среда -
Слёты и мероприятия
с топовыми спикерами -
Постоянный
рост и развитие
Ключевые задачи:
- Разработка и внедрение HR-стратегии для достижения бизнес-целей компании
- Управление командой HR-департамента и бюджетом
- Внедрение HR-метрик и систем оценки эффективности (KPI/OKR)
- Цифровизация HR-процессов и развитие HR-бренда
- Развитие корпоративной культуры и программ управления талантами
Требования:
- Опыт руководства HR-функцией от 3 лет (зам.директора/HRD)
- Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегии
- Навыки управления по целям и работы с HR-аналитикой
- Знание современных HR-tech решений
- Системное мышление и ориентация на бизнес-результат
Мы предлагаем:
- Работа в составе топ-команды управления с реальным влиянием на бизнес
- Конкурентный доход + система бонусов по KPI компании
- Участие в масштабных стратегических проектах по всей России
- Персональный план развития и возможность профессионального роста
- Регулярное корпоративное обучение за счет компании
- Полный социальный пакет
- Гибкий график и современный офис
Готовы рассмотреть кандидатов из смежных управленческих направлений с опытом трансформации бизнес-процессов.
*среди агентств недвижимости в рейтинге hh.ru по мнению соискателей в 2024г.
**согласно данным «Домклик» компания «Этажи» признана лидером из перечня партнёров ООО «Домклик» среди агентств недвижимости России по количеству выданных ипотечных кредитов ПАО Сбербанк и использованию сервисов «Домклик» по сделкам без ипотеки по результатам 2024 года.
***среди крупнейших работодателей в рейтинге hh.ru по мнению соискателей в 2024г.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «Этажи».