.NET разработчик

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

задачи:

• Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#, REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка так и в части отдельных микросервисов);

• Проектирование архитектуры приложения;

• Работа с базами данных Oracle(оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных), включая поддержку сложных SQL скриптов и пакетов Oracle;

• Разработка и поддержка десктопных приложений на WPF/WinForms;

• Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды;

• Оптимизация производительности и обеспечение качества кода;

• Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами;

• Документирование (описание API, описание структуры БД).

мы от вас ждём:

• Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет;

• Опыт работы с реляционными с базами данных (с Oracle является плюсом);

• Опыт создания и поддержки REST API;

• Опыт работы с брокерами сообщений;

• Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD;

• Знания WPF и/или WinForms.

Будет плюсом:

• Опыт frontend-разработки на React;
• Опыт в проектировании архитектуры приложений.

Стек: NET 4.7 Framework, Oracle, WPF, WinForms, React.

мы предлагаем:

• Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:

1. Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
2. Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
3. Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.

• Развитие и обучение:

1. Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
2. Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
3. Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
4. Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.

• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.