ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Сервисное локомотивное депо в г. Екатеринбурге приглашает на работу токаря.
Чем предстоит заниматься:
-
Обработка заготовок простых и сложных деталей с различной степенью точности, контроль за качеством обработки.
-
Проведение обточки и нарезание резьбы с использованием станков разного типа, на выбор соискателей предлагается работа на разных производственных участках с применением следующего токарного оборудования:
Участок по ремонту колесных пар - станки марки КЗТС, РАФАМЕТ и станки карусельного типа;
Участок текущего ремонта тепловозов - станки ТК 4125 (подрельсовый) с ЧПУ;
Участок межпоездного ремонта - станок ТК-950.
-
Проведение работ по настройке, наладке, техническому обслуживанию токарных станков, проверке их работоспособности.
Что ожидаем от Вас:
- Начальное или среднее профессионально образование по специальности "Токарь" или наличие удостоверения о прохождении курсов профессиональной подготовки.
- Опят работы по специальности будет Вашим преимуществом.
- Знание устройства и кинематических схем токарных станков различных типов, правил проверки их на точность.
- Рассмотрим также кандидатов без специального образования и опыта работы с возможностью обучения за счет предприятия.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Сменный график работы 2/2: 2 дня с 8:00 до 20:00, 2 дня выходных или сменный график день/ночь: с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, выходной.
- Место работы на выбор: г. Екатеринбург, улица Электродепо, дом. 3, корпус 2 или д. Большое Седельниково Сысертского района (станция Седельниково).
- Компания ведет бронирование от мобилизации.
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
- Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.