ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» — входит в ТОП-100 работодателей России по итогам 2021 года, занимает третье место в рейтинге по отрасли «Энергетика и добыча сырья» по России и первое место по Красноярскому краю.

Обязанности:

ведение кадрового учёта в информационной системе SAP HR (в том числе генерация прав на отпуск, ведение лимитов отпусков, ведение электронных листков нетрудоспособности, осуществлять администрирование всех видов отпусков и отсутствий, в том числе дополнительных дней отдыха, оформлять приказы на компенсацию за неиспользованный отпуск, на отмену, отзыв, перенос отпуска и прочее);
оформление кадровых мероприятий в корпоративной информационной системе (КИС).
Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, связанные с движением персонала; документирование трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда, приостановления / возобновления трудового договора / увольнения персонала в соответствии.

Требования:

высшее образование по направлению управление персоналом или менеджмент;
не менее 3 лет профильного стажа по направлению деятельности.

Знание программных продуктов:

уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;

Условия:

срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника;
график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
конкурентная заработная плата;
предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.