Руководитель направления обучения и развития

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Делаем банк для тех, кто живёт жизнь. И сами следуем этому принципу: любим спортик, вкусную еду, красивые вещи, встречи с друзьями. А ещё считаем, что всё вокруг должно быть в удовольствие — в том числе банкинг.
Для нас важно быть визионерами во всём. Ищем подобных себе: креативных, заряженных, открытых к экспериментам. Тех, кто не боится пробовать новое — от смелых идей до неизвестного блюда в рестике.

Какие будут задачи:

Стратегия и трансформация

  • Провести аудит текущей системы обучения и базы знаний, определить сильные и слабые стороны
  • Построить стратегию развития направления
  • Создать и запустить корпоративный университет для сотрудников блока клиентского сервиса
  • Внедрить продуктовый подход: сквозные метрики, система аналитики, дашборды, тестирования гипотез, влияние на бизнес-результаты

Обучение и развитие

  • Разработать архитектуру обучающих программ: от адаптации новых сотрудников до развития управленцев
  • Создать систему наставничества и сопровождения сотрудников на всех этапах роста
  • Разработать систему работы с отстающими сотрудниками и планов повышения квалификации
  • Формировать программы кадрового резерва и карьерного развития
  • Разработать и внедрить систему командообразующих и вовлекающих мероприятий

Качество и эффективность

  • Собрать сильную команду
  • Построить систему оценки эффективности обучения (от реакций до бизнес-метрик)
  • Оцифровать вклад обучения в ключевые показатели: качество сервиса, скорость решений, NPS, эффективность команд
  • Обеспечить управление и развитие базы знаний как ключевого инструмента для для всего блока клиентского сервиса

Мы рассчитываем, что у тебя есть:

  • Опыт построения или развития системы обучения — в поддержке, клиентском сервисе, банке или продуктовом бизнесе
  • Понимание, как работает клиентский сервис, и умение влиять на него
  • Системность, внимание к деталям, лидерство и умение выстраивать процессы с нуля
  • Навык работы с аналитикой и понимание, как превращать цифры в решения
  • Готовность быть драйвером изменений и делать качество измеримым и живым

Что мы предлагаем для тебя:

  • Работу в сильной драйвовой команде
  • Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
  • Здоровое взаимодействие с руководителем. Ставим на доверие и свободу, вместо микроменеджмента
  • Комфортную среду и дружескую коммуникацию. Мы любим и умеем классно проводить время
  • Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
  • ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
  • Зарплату в рынке, зависит от твоего уровня — готовы обсуждать
  • Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня
  • Технику и любые нужные для работы устройства

Если откликнулось, приходи в команду. Будем вместе делать продукт, который перевернёт рынок финтеха.

Ключевые навыки

  • Руководство коллективом
  • Написание процедур
  • Управление командой
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Групповое обучение
  • Организация обучения для специалистов
  • Выявление потребностей в обучении
  • Тренинги

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Парк культуры, Парк культуры, Смоленская, Фрунзенская, улица Тимура Фрунзе, 11с13
Вакансия опубликована 9 декабря 2025 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
IT-компания
У работодателя есть аккредитация