— подготовка пресс-релизов, справок, презентаций, анонсирующих новые партнерства и события постов в каналы музея;
— распространение пресс-релизов и анонсов в СМИ/блогерам (наличие собственной базы является значительным плюсом);
— своевременное реагирование на все срочные запросы вышестоящей организации и подготовка необходимых информационных материалов (при необходимости с привлечением руководителей других отделов и научных сотрудников);
— подготовка справочной информации, цитат, презентаций для первого лица музея;
— работа с приказами и распоряжениями в ЭДО (подача, публикация и распространение информации согласно входящим запросам);
— сбор пресс-клиппинга по итогам инфоповода и по итогам года (СМИ/телеграм-каналы);
— привлечение инфопартнеров и поддержание контактов с текущими инфопартнерами;
— приглашение СМИ, блогеров, а также гостей на выставки и другие события музея
— инициирование участия первого лица музея с интервью/комментариями/в подкастах в материалах СМИ/блогеров;
— своевременная подача информации о выставках и событиях в медиаплан вышестоящей организации (работа в тесной связке с выставочным отделом и коллегами, инициирующими партнерские программы и иные события);
— своевременное распространение в СМИ/блогерам новостей музея, самостоятельный выбор нужной стратегии освещения того или иного события;
— своевременная публикация новостей, анонсов, афиш на сайте Музея и в соцсетях (контроль исполнения).
Требования:— Опыт работы в сфере PR не менее трех лет (желательно иметь опыт и намеренность в сфере культуры, музейного дела);
— Иметь свою базу СМИ/блогеров или наработки;
— Умение грамотно писать PR-тексты;
— Навыки редактирования информации;
— Понимание в продвижении офлайн/онлайн событий;
— Знание закона о рекламе и новых поправок;
— Быть включенным в информационную повестку, вовремя отслеживать законодательные изменения, включения лиц и организаций в реестры;
— Навыки организационной работы.
Условия:Полная занятость, гибкий график;
- Оформление по ТК РФ;
- Отпуск 28 дней;
- Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании и зависят от опыта кандидата.