HR-generalist

Обязанности:

• Рекрутинг, в том числе подбор ТОП-руководителей, подбор удаленных сотрудников по всей территории РТ, массовый подбор;
• Ведение и развитие работных сайтов, поиск площадок;
• Ведение программ адаптации персонала;
• Участие в процессах оценки персонала;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Регламентация бизнес-процессов;
• Формирование HR бренда компании;
• Развитие и поддержка корпоративной культуры компании.

Требования:

• Знание методов оценки персонала;
• Опыт разработки программ адаптации и мотивации;
• Анализ кадровых показателей (текучесть кадров, анализ причин увольнения, качественный и количественный состав персонала);
• Грамотная речь, внимательность, умение работать в команде, умение анализировать информацию;
• Владение Exсel, Power Point,1C.

• Офис в историческом центре Казани с режимом работы с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Редкие командировки по Республике Татарстан, Удмуртии, Чувашии;
• Мобильная связь.