-
Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.
-
Активный поиск и привлечение кандидатов (архитектор, инженеры, руководители отделов, административные должности и др.).
-
Проведение первичных звонков, собеседований, оценка компетенций.
-
Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
-
Работа с HR-базой и отчетами по подбору.
- Выполнения поручений руководителя, связанных с адаптацией.
-
Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3-х лет.
-
Опыт подбора в строительной отрасли — будет вашим ключевым преимуществом!
-
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (интернет-ресурсы, соцсети, рекомендации, прямые поиски).
-
Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.
-
Навыки ведения переговоров и грамотная речь.
-
Ответственность, нацеленность на результат.
- Оформление по ТК РФ.
-
Зарплата по результатам собеседования.
-
Работа 5/2 с 10.00 до 19.00.
-
Офис: метро Кузнецкий мост/Лубянка
Ключевые навыки
- Проведение собеседований
- Деловая коммуникация
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала