Руководитель управления продаж

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Руководитель управления продаж (в составе управления 2 подразделения)

Что предстоит:

  • формировать стратегию управления продажами для реализации целей компании; 
  • обеспечивать достижения бизнес и финансовых целей; 

  • декомпозировать цели и планы в проекты и задачи; 

  • искать новые модели развития направления, внедрять лучшие практики; 

  • управлять командами продаж, планировать их деятельность, определять цели и задачи для руководителей, создавать развивающую и мотивирующую среду для профессионального роста менеджеров;

  • вести ключевые сделки, в т.ч. в ходе личных встреч и контактов, принимать решения по ним;

  • оптимизировать действующие и выстраивать новые бизнес- процессы, обеспечивающие максимальную эффективность работы коммерческого блока;

  • организовывать работы в CRM и других БД;

  • выстраивать эффективные взаимодействия со смежными подразделениями. 

Нам важно чтобы у вас был:

  • релевантный управленческий опыт работы в сфере В2В, В2G -продаж не менее 5 лет;

  • опыт построения стратегии продаж и ее реализации;

  • опыт разработки и внедрения эффективной системы KPI для работников подразделения продаж;

  • опыт работы в построении эффективной структуры подразделения и процессов;

  • опыт внедрения CRM;

  • умение анализировать финансовую информацию;

  • опыт личных продаж крупным корпоративным клиентам, построение партнерских взаимоотношений;

  • умение вести за собой команду, эффективно мотивировать и развивать;

  • стратегическое мышление, системный подход, аналитическое мышление, отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие.

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной и успешной Компании с 25-летней историей развития;
  • официальное оформление и социальные гарантии, 31 день отпуска;
  • прозрачная система мотивации (фиксированный оклад и KPI), своевременные выплаты;
  • прямое подчинение генеральному директору Компании;
  • возможности для профессионального развития и реализации идей;
  • хороший социальный пакет: мед. обслуживание, корпоративная программа по спорту, выплаты на оздоровление и т.п.;
  • работу в команде профессионалов;
  • офис в центре Минска, график 5/2, с 8.00 до 17.00;
  • интересные корпоративные мероприятия, поездки и экскурсии.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Минск, Фрунзенская, улица Клары Цеткин, 51
Вакансия опубликована 9 января 2026 в Минске