Инженер-технолог

Светловский судоремонтный завод приглашает на работу инженера-технолога на участок гидравлики и палубных механизмов

Обязанности:

• Дефектация узлов, деталей, оборудования по номенклатуре участка: перья рулей, поворотные и не поворотные насадки, воздушные головки и горловины танков (балластных, топливных, масляных и другого назначения).Грузовые стрелы, парадные трапы.
• Разработка технических условий на ремонт и актов дефектации
• Составление лимитных ведомостей и заявок на ЗИП
• Участие во входном контроле с ОТК (отдел технического контроля)
• Разработка технологии ремонта, выполнение эскизных проектов на изготавливаемые и ремонтируемые детали, узлы
• Составление программ швартовых (ходовых) испытаний
• Распределение сотрудников по рабочим местам, контроль за соблюдением работниками технологии выполнения ремонтных работ
• Согласование документации с Регистром и другими классификационными организациями.

Должен знать:

• Виды брака и способы его предупреждения
• Умение читать и понимать электрические схемы
• Нормативную документацию, определяющую формат и содержание создаваемых технологических инструкций и других документов, регламентирующих технологические процессы организации
• Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства и ремонта судов, плавучих конструкций и их составных частей, изделий машиностроительной части
• Стандарты и требования, предъявляемые к готовой продукции организации со стороны заказчика
• Технологические процессы и режимы производства и т.д.

Условия:

• Работа на территории Светловского судоремонтного завода ООО "ССРЗ" г. Светлый;
• Пятидневная рабочая неделя, начало работы в 8:00, окончание в 17:00;
• Тарифно-премиальная система оплаты труда;
• Возможна периодическая работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оплата
• Своевременная выплата заработной платы, стабильный работодатель
• Финальное предложение по доходу зависит от квалификации кандидата
• Доставка комфортабельным автобусом из Калининграда
• Компенсация дорожных расходов (к месту работы и обратно) для проживающих не в Калининграде (по области);
• Гарантировано развитие и повышения квалификации
• Развитая корпоративная культура, подарки на дни рождения, новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.