Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира. Люди — основа успеха компании.

Для сотрудников мы создаем все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работников и его семьи.

Стань частью
нашей команды!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Формирование и защита мероприятий бюджетов подчиненных цехов и работ по теплотехническому хозяйству (ремонтный фонд, ВПТС);
Разработка технических заданий. Участие в тендерных процедурах. Контроль проведения ремонтных работ. Контроль расходования средств, оперативные изменения в бюджетах;
Разработка и организация режимов энергоснабжения предприятия, контроль энергоснабжения, оперативные изменения в режимы энергоснабжения предприятия. Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;
Разбор аварийных ситуаций. Разработка и реализация мероприятий по исключению нарушений в режимах обеспечения энергоресурсами;
Разработка перспективных схем энергоснабжения ,фактических и перспективных балансов потребления энергоресурсов, мероприятий по развитию систем энергоснабжения, подбор и согласование оборудования для развития энергосистем;
Контроль проведения строительно-монтажных работ и участие в пусконаладочных работах по объектам строительства;
Организация регистрации подведомственных объектов в органах государственного надзора;
Организация заключения, внесения изменений и пересмотра договоров покупки/продажи энергоресурсов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Знание программ: СЭД;Excel;Word;ORACLE полномочия;
Образование высшее.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу с переездом в город Волхов;
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
ДМС со стоматологией;
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.