ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, (указать наименование филиала) сейчас мы в поиске (водителя автомобиля.

Обязанности:

управление автомобилями;
проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство;
подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля;
устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов.

Требования:

образование среднее специальное,
наличие водительского удостоверения категории В, С (приветствуются категории D, E)
опыт проведения технического осмотра транспортного средства; перевозки грузов и пассажиров;

Условия:

место (адрес) работы: с. Ильинка, ул. Солнечная д. 1 а;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц,
есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санатория ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки молодых работников;
корпоративная система обучения.