Обязанности:
- Подбор персонала различного уровня (от рядового персонала до линейных руководителей);
-
Создание профилей должностей;
-
Создание эффективного резюме, размещение их на работных сайтах;
-
Работа с откликами, "холодный поиск";
-
Работа с различными каналами привлечения кандидатов;
-
Формирование аналитики по укомплектованности кадров, воронки подбора;
-
Проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
-
Организация собеседований с руководителями подразделений -заказчиков подбора;
-
Ортанизация и контроль прохождения новичками успешной адаптации.
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
- Активность, ответственность, грамотная устная и письменная речь, опыт успешных переговоров, нацеленность на результат;
- Умение работать с воронкой подбора.
- Работа в крупной, динамично развивающейся компании.
- Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
- Полная занятость.
- Интересные, амбициозные задачи.
Ключевые навыки
- Деловое общение
- Кадровый менеджмент
- Организация массового подбора
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Тюмень, проезд Воронинские Горки, 176
Вакансия опубликована 16 декабря 2025 в Тюмени