«Владис» — федеральная франчайзинговая сеть, самое быстрорастущее цифровое агентство недвижимости по данным Lenta.ru
ТОП-3 АН России по версии domclick.ru
220+ офисов в России

Рассматриваем резюме с релевантным опытом в НЕДВИЖИМОСТИ, в сопроводительном письме просьба написать результаты Вашей работы ИМЕННО В ЭТОЙ СФЕРЕ.

Задачи:

• Разработать и внедрить единую HR-стратегию для всей франчайзинговой сети;
• Сформировать и масштабировать модель массового подбора персонала (агенты);
• Построить эффективную систему адаптации сотрудников и партнеров: стандарты, чек-листы, контроль ключевых метрик;
• Развить систему обучения;
• Влиять на рост HR-экспертизы у партнёров, внедряя лучшие практики и единые стандарты;
• Настроить метрики эффективности HR-функции (скорость закрытия вакансий, удержание, эффективность обучения);
• Управлять HR-командой в центральном офисе и выстраивать работу с HR-партнёрами в регионах;

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет;
• Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг и т.п.);
• Глубокая экспертиза в адаптации и обучении персонала;
• Навык масштабирования HR-процессов на сеть филиалов или партнёров;
• Умение выстраивать HR-системы «под ключ» и влиять на бизнес-результаты;
• Развитые управленческие и коммуникационные навыки;

Будет преимуществом:

• Опыт работы во франчайзинговых структурах или быстрорастущих компаниях;
• Знание рынка недвижимости или смежных отраслей (PropTech, девелопмент);
• Опыт создания корпоративного университета или обучающих программ;

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы;
• Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов;
• Сильную команду, открытую к изменениям и росту;
• Гибридный формат работы;
• Конкурентную оплату по результатам интервью;
  
  Коллеги, обратите внимание, рассматриваем резюме только с сопроводительным письмом