Планирование, расчет и анализ затрат на оплату труда (ФОТ), а также численности и структуры персонала с учетом оптимального использования трудовых ресурсов;
Разработка, актуализация и контроль соблюдения нормативных документов по системе оплаты труда;
Управление организационной структурой и штатным расписанием, внесение изменений и контроль за их выполнением;
Участие в определении потребности в персонале;
Подготовка отчетов и аналитических материалов по вопросам оплаты труда, кадрового состава и эффективности использования ресурсов.

Для нас важно:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы от 3-х лет в сфере нормирования трудовых процессов, организации труда и заработной платы;
Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере труда;
Уверенный пользователь ПК: MS Office (продвинутый пользователь MS Excel), 1С: ЗУП, 1С СЭД (желательно);
Внимательность, аналитический склад ума, ответственность;
Умение работать с большими объемами данных, грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшем медицинском холдинге России, мы являемся лидером в своей отрасли;
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (в пятницу рабочий день до 16.45);
Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);
Клиника в центре Санкт-Петербурга (5 минут пешком от метро Маяковская и пл. Восстания; 10 минут пешком от метро Достоевская + транспортная доступность от метро Невский проспект, Гостиный двор, Адмиралтейская и др.)
Комфортные условия труда и полностью оборудованное рабочее место;
Мини-маркет и кафе на территории клиники с разнообразным и вкусным питанием;
Полис ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
Бесплатные и безлимитные консультации для сотрудников от специалистов по психологии;
Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
Доступ к корпоративной библиотеке от издательства МИФ;
Скидки от наших партнеров на фитнес, изучение английского языка, отдых в отелях сети COSMOS HOTEL GROUP;
Яркая корпоративная жизнь; каждую неделю корпоративные занятия спортом – йога и волейбол;
Подарки детям сотрудников на 1 сентября и Новый год;
Возможность для развития и карьерного роста в Компании;
Возможность участвовать в программе «Приведи друга» и получать дополнительное финансовое вознаграждение.