Руководство работниками отдела главного технолога, координация и направление деятельности подразделений предприятия, организация работы по повышению квалификации работников
Руководство технологической подготовкой производства продукции вагоностроения
Руководство работами по организации и планировке новых цехов и участков, освоению новой техники, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат
Участие во внедрении новых систем автоматизированного проектирования, технологических процессов обработки деталей и управляющих программ для оборудования с числовым программным управлением
Руководство разработкой и внедрением мероприятий по сокращению расходов сырья, материалов, затрат труда, рабочего времени, внедрение мероприятий по повышению качества продукции
Руководство своевременным обеспечением производства технологической документацией, нормами расхода материалов
Рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в технологическую документацию

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее профессиональное техническое образование
Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях на предприятиях машиностроения не менее 5 лет

Должен знать:

Порядок разработки и постановки продукции на производство
Нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства
Методы разработки технических процессов
Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования
Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений
Порядок сертификации качества выпускаемой продукции
Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции
Порядок приема оборудования в эксплуатацию
Уверенный пользователь ПК, уверенный пользователь офисных программ, электронной почты, знание специализированных программ: 1С-Предприятие, Техэксперт, IPS, AutoCad 2017 или выше, чтение чертежей

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство по ТК РФ
Конкурентный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)
Социальные льготы, гарантии и компенсации
Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа "Кадровый резерв"
Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
ДМС
Компенсацию платы за услуги детского сада
Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы
Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
Корпоративный трансфер

Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово, ул. Заводская.