Начальник участка по ремонту оборудования топливоподачи

от 177 800 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Обязанности:
  • Организация работ по ремонту оборудования топливоподачи электростанции в соответствии с планом, контроль качества работ, управление персоналом участка.

  • Обеспечивать выполнение участком плановых производственных заданий в соответствии с графиком ремонтов, при хорошем качестве работ и неуклонном повышении производительности труда.

  • Разрабатывать графики ремонта оборудования в объеме работ в зоне своей ответственности, участвовать в формировании и защите у руководителей общих графиков ремонта оборудования до начала ремонта.

  • Обеспечивать строжайшее соблюдение работниками участка установленной технологии и принимать участие в разработке новых технологических указаний и корректировке соответствующих. Обеспечивать максимальное использование средств механизации, заменяющих ручной физический труд и обеспечивающих производительную работу всех рабочих участка.

  • Обеспечивать контроль за качественным выполнением плановых и сверхплановых работ в установленные сроки и соблюдение правил ТБ, давая необходимые пояснения и указания.

  • Ежемесячно обеспечивать своевременное подписание актов выполненных работ и сопутствующей отчетной документации у заказчика.

  • Соблюдать лично и обеспечивать соблюдение подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Не менее 3х лет опыта работы по специальности;
  • Уверенный пользователь ПК (в том числе знание MS Office) и оргтехники;
  • Ответственность, внимательность, оперативность в работе, исполнительность
Условия:
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

посёлок городского типа Рефтинский
Вакансия опубликована 26 января 2026 в Рефтинском
Dream Job
Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии