- Следуем букве закона
- Мы ценим Ваш труд
- Мы заботимся о вас и ваших семьях
- Строповка и увязка простых изделий, грузов средней сложности, деталей и узлов, требующих повышенной сложности, технического оборудования, лесных грузов (длиной до 3-х метров; от 3-х до 6 метров; свыше 6 метров) и других аналогичных грузов массой свыше 25т. для их подъема, перемещения и укладки;
- Заплетка концов стропов;
- Выбор стропов в соответствии с массой и родом грузов;
- Проведение осмотра, проверка технического состояния грузозахватных приспособлений и тары.
- Среднее профессиональное образование - программы профильной профессиональной подготовки квалифицированных рабочих;
- Удостоверение стропальщика не ниже 5 разряда установленного образца.
- Не менее одного года работ на должности стропальщика 4 разряда
- Вахтовый метод работы 30/30 дней (уровень оплаты труда указан за рабочую вахту, межвахтовый отдых не оплачивается;
- Бессрочный трудовой договор;
- Доплата работникам, занимающим рабочие профессии из числа начинающих специалистов;
- Единовременное пособие в размере одного должностного оклада для иногородних начинающих специалистов;
- Компенсация проезда сотрудников предприятия к месту работы от базовых городов;
- Проживание на месторождении организовано в вахтовых жилых комплексах;
- Добровольное медицинское страхование
- Страхование от несчастных случаев;
- Ипотечное жилищное кредитование;
- Санаторно-курортные путевки на оздоровление и отдых;
- Компенсация абонементов в фитнес-центры;
- Компенсация содержания детей в детских дошкольных учреждениях;
- Компенсация расходов по найму жилья иногородним начинающим специалистам.
- Компенсация проезда к месту проведения очередного отпуска и обратно (для работников постоянно проживающих в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностям)
- Участие команды «РН-Уватнефтегаз» в Зимних и Летних спортивных играх, в мероприятиях Совета молодых специалистов, в научно-технических конференциях, в смотре-конкурсе «Лучший по профессии»
- Выделение денежных средств ко «Дню знаний» работникам, дети которых пошли в 1 класс, к Новому году работникам, имеющим детей до 14 лет включительно.
- Выплата социальной/материальной помощи (рождение ребенка, заключение брака (впервые), смерть близкого родственника, многодетным семьям и др.).
Приглашаем Вас присоединиться к нашей команде.
Большая компания — большие возможности для карьеры
Главные ориентиры и ценности компании
Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для общества и окружающей среды.
Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом.
Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства
Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом.