HR Director / Head of People & Culture
Город: Алматы (офис)
График: 5/2
Зарплата: 300 000 – 900 000 ₸
Цель HRD - построить сильную и управляемую команду под масштабирование бизнеса. Создать систему подбора, оценки и мотивации, где ключевым является результат, дисциплина и ответственность.
Ключевые задачи:
-
Построение системы найма и отбора (скрининг, интервью, тестирование)
-
Построить систему найма под рост (не «закрывать вакансии», а собирать команду) внедрить многоуровневый отбор (скрининг → тест → интервью → ассессмент)
-
Разработать KPI для линейных сотрудников, руководителей, управляющих
-
Формировать культуру ответственности, зрелости, уважения к иерархии, результата
Обязанности:
-
Внедрение HR-процессов (онбординг, оценка, обучение)
-
Кадровое администрирование
-
Работа с иностранными сотрудниками
-
Подбор линейного персонала и управленцев
-
Разработка и внедрение KPI, связь показателей с мотивацией
-
Формирование корпоративной культуры результата и ответственности
-
Работа с конфликтами, устранение токсичности
-
Увольнение сотрудников, не соответствующих требованиям
-
HR-сопровождение сотрудников на всех этапах
Требования:
-
5+ лет в HR (HRBP / HRD / Head of HR)
-
Опыт построения HR-системы с нуля или в кризисе
-
Опыт работы с собственником
-
Навык работы с KPI и цифрами
-
Умение держать границы и принимать жёсткие решения
-
Английский язык (для коммуникации)
Не подойдёт, если вы:
-
Работали только в корпорациях без управленческой ответственности
-
Сфокусированы на «атмосфере», а не на результате
-
Избегаете увольнений и конфликтных решений
Этапы отбора:
1) При отклике, напишите в сопроводительном письме "HRD".
2) Первичное интервью + тест из 10 вопросов
3) Финальное собеседование с собственником