Функциональные обязанности

• организация профессионального обучения рабочих, повышение квалификации руководителей, специалистов, рабочих;

• составление смет затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

• составление графиков направления работников в образовательные учреждения в соответствии с планом и заключенными договорами;

• взаимодействие с образовательными учреждениями по обеспечению документооборота по кругу должностных обязанностей.

• участие в работе по профессиональной ориентации молодежи;
• ведение отчетных данных в автоматизированные системы.

Требования

• высшее профессиональное образование по направлению “Электрический транспорт железных дорог” либо “Управление персоналом” либо “Юриспруденция”;
• владение ПК

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам