Компания «Уралэнерготел» — российская инженерная компания, выполняющая работы по модернизации IT-инфраструктуры предприятий (аппаратно-программные комплексы и сети), комплексной реконструкции и строительству энергообъектов, созданию высокотехнологичных систем, независимо от отрасли Клиента.

Требования к кандидату:

Высшее образование в области информационных технологий и телекоммуникаций;
Опыт работы от 3-х лет;
Уверенное владение Autocad, MS Office; знание E-plan приветствуется;
Знание принципов построения проводных средств связи;
Знание технологий традиционных сетей связи TDM и технологий пакетных IP-сетей;
Знание компонентов волоконно-оптических систем передачи;
Знание технических регламентов и нормативных документов по проектированию и эксплуатации объектов связи;
Приветствуется знания в области беспроводных технологий передачи данных;
Умение работать в команде, готовность к обучению, расширению сферы знаний и деятельности;
Готовность к нечастым и непродолжительным командировкам (на ППО).

Должностные обязанности:

Выезд на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных;
Анализ возможности и вариантов реализации проекта на основе исходных данных, разработка технических решений, взаимодействие с Заказчиком в ходе выполнения работ;
Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации;
Разработка технических заданий на проектирование;
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта;
Технический анализ и проверка проектной и рабочей документации;
Согласование документации;
Изучение нового оборудование и технологий по направлению.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Удобное время начала рабочего дня (с 08:00 до 09:30), комфортное и современное рабочее место;
Ежегодная индексация заработной платы, своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника;
Возможность карьерного роста и повышения квалификации;
Возможность прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
Участие в масштабных и значимых проектах, которые положительно влияют на жизнь людей;
Разнообразную корпоративную жизнь — необычные мероприятия, командные выезды;
Социальный пакет: поддержка в важные моменты жизни (рождение детей, свадьба и др.), подарки детям на Новый год;
Программа ДМС — забота о здоровье.