Мы — динамичная команда, где ценят инициативу, порядок и заботу о людях. Нам нужен практик, который возьмёт под контроль рабочий уклад и комфорт сотрудников, а также займётся формированием и развитием своей команды. Если вы умеете наводить порядок, выстраивать процессы и вдохновлять людей на результат — вам к нам.
Вы будете управлять двумя направлениями:
1. Команда и процессы:
· Организация работы своих подчинённых (рекрутер, офис-менеджер).
· Контроль найма, адаптации и кадрового документооборота.
· Внедрение HR-регламентов и мотивационных программ.
· Обучение и развитие сотрудников своего отделения.
2. Офис и администрация:
· Контроль закупок, бюджета и хозяйственного обеспечения офиса.
· Организация рабочего пространства, благоустройство и проекты расширения.
· Поддержание информационной безопасности и IT-инфраструктуры.
Что важно для нас:
· Опыт руководства командой от 1 года (кадры, администрация или смежная область).
· Умение ставить задачи, контролировать процессы и добиваться результата.
· Практический подход, ответственность и готовность учиться новому.
Если у вас пока нет опыта в бюджетировании, закупках или кадровом делопроизводстве — не страшно. Мы поможем освоить эти направления на практике.
Что мы даём взамен:
· Реальную возможность влиять на качество рабочей среды и корпоративную культуру.
· Работу в стабильной компании с понятными целями.
· Достойную заработную плату, которую обсудим лично по итогам встречи.
· Современный офис и команду, которая ценит порядок и развитие.
Готовы навести порядок и создать лучшие условия для работы?
Отправляйте резюме и пару строк о том, какой ваш управленческий принцип вы считаете самым важным.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Управление командой