Руководитель проектов (Светопрозрачные конструкции)

Международный лидер в производстве светопрозрачных конструкций и воротных систем, ищет руководителя проектов для усиления команды и развития бизнеса на территории Грузии и Армении.

Это новая позиция для проактивного специалиста с опытом в строительной сфере, который готов работать с ключевыми клиентами и вести крупные проекты от идеи до реализации.

Локация: Грузия, поможем с релокацией подходящим кандидатам.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование (техническое в сфере строительства или архитектуры будет преимуществом).

• Подтвержденный опыт продаж в строительной отрасли в Грузии.

• Понимание основ экономики и коммерческой документации.

• Отличные навыки ведения переговоров на высоком уровне и проведения презентаций.

• Умение работать с технической документацией и вести деловую переписку.

• Свободное владение русским и английским языками.

• Аналитический склад ума, отличные коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности и ориентация на результат.

• Опыт работы с 1С или SAP будет преимуществом.

Ваши будущие задачи:

• Развивать и поддерживать отношения с потенциальными заказчиками: инвесторами, генеральными подрядчиками, а также проектными и архитектурными бюро.

• Продвигать продукцию компании (алюминиевые профильные системы), взаимодействуя с лицами, принимающими решения на всех этапах проекта.

• Проводить профессиональные презентации, демонстрируя преимущества и технические особенности продукции.

• Работать с проектно-технической документацией, разрабатывать технические задания и находить решения для сложных архитектурных задач.

• Координировать работу с подрядчиками по вопросам технической реализации, логистики и ценообразования.

• Анализировать рынок светопрозрачных конструкций в регионе.

• Вести базу проектов в корпоративной CRM-системе.

Условия и возможности:

• Официальное трудоустройство по долгосрочному контракту.

• Полная занятость, стандартный график работы.

• Работа в стабильном международном производственном холдинге.

• Пакет бенефитов, включающий медицинскую страховку.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.

Процесс отбора:

Процесс найма включает два этапа онлайн-собеседований с руководством компании.