Сеть ресторанов Чайхана NAVAT приглашает в команду HR-менеджера (с функцией рекрутера) — активного, ответственного и вовлечённого специалиста, который любит работать с людьми и хочет расти вместе с крупной ресторанной сетью.
Требования:
-
Опыт работы в HR / рекрутинге и кадровом делопроизводстве до 3 лет;
-
Знание Трудового законодательства РК;
-
Опыт работы с 1С ЗУП, Enbek.kz, Excel, поисковыми сайтами (hh.kz и др.);
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Развитые коммуникативные навыки;
-
Организованность, ответственность, самостоятельность;
-
Инициативность, ориентация на результат;
-
Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
-
Стрессоустойчивость и позитивный настрой;
-
Креативный подход к работе приветствуется.
Обязанности:
HR-направление и КДП:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, табели, графики);
-
Формирование и контроль графиков отпусков;
-
Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства РК;
-
Ведение воинского учёта;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений;
-
Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры;
-
Соблюдение этики делового общения.
Рекрутинг:
-
Поиск, привлечение и подбор персонала;
-
Размещение вакансий на hh.kz и других источниках;
-
Проведение телефонных и очных интервью;
-
Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам;
-
Сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
-
Работа с базой кандидатов и отчетностью.
Что мы предлагаем:
-
График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00
-
Стабильная заработная плата и прозрачные условия;
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
-
Работа в крупной, амбициозной сети ресторанов;
-
Дружный, молодой коллектив и здоровая корпоративная атмосфера;
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
Интересные HR-задачи и участие в развитии корпоративной культуры.
Ждём ваши отклики и будем рады видеть вас в команде Чайхана NAVAT!