- Сбор, анализ и формализация требований бизнеса (заказчиков, продуктовых менеджеров) к платежным и финтех-продуктам.
- Разработка и согласование технических заданий, пользовательских сценариев, спецификаций.
- Моделирование бизнес-процессов (BPMN, UML).
- Участие в приемке реализованного функционала.
- Поддержка команд разработки и тестирования на протяжении всего жизненного цикла продукта.
- Высшее профессиональное образование (техническое, информатика).
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в ИТ/финтехе/банке.
- Знание методологии и инструментов бизнес-анализа.
- Знание основ проектного управления.
- Владение техниками сбора и анализа требований (интервью, workshops).
- Навык написания понятной документации (ТЗ, пользовательские истории, use cases).
- Базовое понимание жизненного цикла ПО (Agile/Scrum, Waterfall).
- Работа с инструментами: Confluence, Jira, MS Visio/draw.io.
- Опыт в платежных системах, эквайринге, банковских продуктах - желательно.
- Знание основ SQL для работы с данными - желательно.
- Базовое понимание API (REST, SOAP) - желательно.
- Знание нормативной базы в области платежных систем (115-ФЗ, PCI DSS) - желательно.
- Понимание принципов работы фрод-мониторинга и систем лояльности - желательно.
- Сертификация IIBA (CCBA, CBAP) - как преимущество.
- Опыт работы с BPMN 2.0. - как преимущество.
- Знание основ Data Mining и аналитики данных - как преимущество.
-
Бессрочный трудовой договор.
-
Основное место работы.
-
Испытательный срок 3 месяца.
-
Режим рабочего времени: Пн.-Чт. 09:00-18:00, Пт. 09:00-16:45.
-
Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).
-
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.
-
Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.
-
ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.
-
Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.
-
Своя столовая, комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.
-
Бесплатная парковка возле офиса организации.