«МОСИНЖПРОЕКТ» — лидер строительного рынка Москвы и один из лидеров на рынке России.* Мы стабильная, перспективная и постоянно растущая компания — флагман строительной отрасли. Наши достижения уже стали символами эпохи: парк «Зарядье», БСА «Лужники», инфекционный госпиталь «Вороновское» — эти и другие объекты преображают облик столицы.

Мы опираемся на опыт десятилетий и используем передовые технологии строительства и проектирования, чтобы совершенствовать городскую среду. «МОСИНЖПРОЕКТ» делает жизнь миллионов людей комфортной и безопасной. Присоединиться к нам — значит попасть в команду профессионалов, уважающих друг друга и готовых делиться опытом.

Крупный инжиниринговый холдинг в поиске Главного эксперта (HR) по работе с дочерними обществами в ООО "ЦОД МИП".

Основные обязанности:

Контроль планирования и реализации бюджетов дочерних организаций
Консолидация данных о заработных платах сотрудников в разных срезах
Формирование отчетности по численности, кадровым перемещениям
Разработка типовых организационных структур для дочерних организаций
Разработка типовых ЛНА по мотивации, КПЭ, компенсациям и льготам, разных категорий персонала, коллективного договора

Наши ожидания:

Высшее образование
Опыт работы от 5-ти лет в сфере HR, знание современных технологий и инструментов управления персонала
Опыт работы в отрасли строительства (как преимущество)
Продвинутые навыки Excel, PQ, Bi, знание процессов бюджетирования, расчета заработной платы и КДП
Высокий уровень коммуникации, лидерские качества, стратегическое мышление

Мы предлагаем:

Полное соблюдение ТК РФ, трудоустройство в ООО "ЦОД МИП"
График - 5/2, с 8.30 до 17.30
Место работы - м. ЦСКА, современный офис на Ходынке
Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС (со стоматологией)
Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)
Дополнительные выплаты к отпуску

Наши преимущества:

Комплексная программа заботы
о сотрудниках «МИП Благополучие»:

ЗДОРОВЬЕ (ДМС со стоматологией после испытательного срока, врач в офисе, телемедицина, чек-ап организма, полис ДМС для членов семьи, страхование путешествующих, ЗОЖ-платформа, бесплатные занятия в спортклубах, корпоративные тарифы на фитнес)

РАЗВИТИЕ (система дистанционного обучения, программа развития кадрового резерва, клуб наставников, клуб английского языка, книжный клуб, совет молодых специалистов)

ГАРМОНИЯ (линия психологической поддержки, занятия йогой, арт-терапия, программы стресс-аудита, мероприятия для сотрудников и членов их семей)

ОБЩЕСТВО (профсоюз, программы социального партнерства, программы экоофис, нематериальная система мотивации)

ФИНАНСЫ (материальная поддержка сотрудников по семейным и личным обстоятельствам, программа привилегий и бонусов BestBenefits, юридические консультации, корпоративная мобильная связь при служебной необходимости, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, подарки сотрудникам и детям к праздничным датам, дополнительные дни отпуска)