Вакансия для управленца, который готов выстроить систему и получить результат.
О нас:
Мы — устойчивый игрок на рынке тяжелой и спецтехники. Наш автопарк — это 150+ единиц современной техники Volvo, Scania, Caterpillar в отличном состоянии. Компания самоокупаема, работает со стабильной загрузкой более 110% и имеет штат свыше 300 специалистов. Сейчас мы входим в фазу активного развития и ищем Лидера, который выстроит процессы и выведет операционную эффективность на новый уровень.
Ваша ключевая цель:
За первые 6-12 месяцев обеспечить организацию и вывод на операционную эффективность ремонтной базы компании, превратив её из статьи затрат в конкурентное преимущество.
Ваши основные задачи и зона ответственности:
Операционное управление и оптимизация:
-
Полный контроль над жизненным циклом автопарка (150+ ед.): ТО, ремонты, логистика ГСМ.
-
Снижение высоких операционных затрат и модернизация устаревших процессов.
-
Обеспечение бесперебойной работы техники для выполнения текущих объемов.
Финансово-хозяйственная деятельность:
-
Контроль за бюджетами, себестоимостью и отчетностью (бухгалтерия и экономисты в вашем прямом подчинении).
-
Ежемесячная подготовка отчетности о финансовых и операционных результатах лично для Учредителя.
Руководство крупной командой (300+ человек):
-
Координация работы водителей, механиков, главных инженеров, бухгалтеров и экономистов.
-
Развитие и мотивация ключевых руководителей среднего звена.
Стратегия и развитие:
-
Участие в разработке стратегии развития транспортного направления в рамках холдинга.
-
Формализация и цифровизация бизнес-процессов для повышения прозрачности и управляемости.
Наш идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:
-
Опыт руководящей работы от 3-х лет на позиции Директора или Заместителя в транспортной, логистической или производственной компании с сопоставимым масштабом (автопарк, техника, крупный коллектив).
-
Глубокие практические знания: бухгалтерский и управленческий учет, финансово-хозяйственная деятельность, управление затратами.
-
Вы умеете наводить порядок и сплачивать команды.
Что мы предлагаем:
-
Оклад 350 000 руб. + процент от прибыли компании.
-
Работа в стабильной, самоокупаемой компании. Вам не нужно «выживать» — можно сразу заниматься развитием.
-
Современная техника и налаженные базовые процессы (ТО, ГСМ). Ваши нервы в безопасности.
-
Прямое подчинение Учредителю. Ваше слово — решающее.
-
Полная передача дел и поддержка на старте.
-
Реальная возможность карьерного роста внутри холдинга.
-
Вы не просто руководите, вы строите с «нуля» или кардинально меняете ключевую службу — ремонтный комплекс. Это будет ваше наследие в компании.