Руководитель направления подбора / Talent Acquisition Lead

Просьба указать в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате.

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров

• Подбор персонала на офисные и управленческие роли

• Организация подбора для новых открытий и сложных локаций

• Построение и оптимизация процессов рекрутинга (SLA, KPI, воронка)

• Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма

• Взаимодействие с бизнесом и руководителями подразделений

• Развитие каналов привлечения (hh, LinkedIn, рекомендации, вузы, ярмарки вакансий)

• Работа с HR-брендом и рекрутинговыми материалами

• Анализ рынка труда, отчетность и аналитика по подбору

• Наставничество и развитие рекрутеров

• Опыт в рекрутинге от 4–5 лет, из них не менее 1–2 лет в роли тимлида / старшего рекрутера

• Навыки управления командой и приоритизации

• Умение работать с большими объемами вакансий

• Английский язык — от Intermediate и выше

• Сильные коммуникативные и аналитические навыки

• Проактивность, ориентация на результат

• Работа в международной компании с сильными брендами

• Возможность влиять на стратегию рекрутинга и процессы

• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы

• Профессиональное развитие и карьерный рост

• Корпоративные программы обучения