Карьера в AlemAgro — это возможность попасть в компанию лидера на рынке агро-инновационных решений. Мы приветствуем кандидатов, которые жаждут изучать новое. Компания является лидирующей, так как наши сотрудники всегда в курсе инновационных решений.

ЛОЯЛЬНОСТЬ

Текучесть кадров в полях 5%;

1% regrettable turnover;

50 сотрудников с агрономическим образованием;

50% - с науч. степенями (Магистры, кандидаты, доктора).

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ

5 ступеней обучения менеджеров;

Развитие Hard и Soft скиллов.

Подготовка менеджера по продажам с 0 до $1 млн в 2 года.

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Центры компетенций по ключевым культурам;

Обмен опытом между регионами;

Crop команды;

Командные выезды по итогам года.

Корпоративная культура

Обязанности:

Опыт работы в сфере закупок не менее 3 лет.
Уверенное владение 1С, Excel (в т.ч. сводные таблицы, фильтры, формулы), опыт работы с внутренними ERP-системами.
Понимание полного цикла закупки: от запроса КП до поставки и закрытия документов.
Навыки ведения переговоров с поставщиками, умение добиваться оптимальных условий.
Опыт подготовки и согласования договоров, ТЗ, спецификаций.
Знание документооборота и основ складской логистики.
Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность к деталям.

Требования:

Опыт закупок запасных частей и расходных материалов для спецтехники (сельскохозяйственная, грузовая, строительная, и пр.), а также для легковых машин.
Опыт закупок промышленного оборудования (будет плюсом)
Знание номенклатуры и базовых технических характеристик запчастей.
Понимание технической документации, умение отличать оригинальные и аналоговые запчасти
Базовые знания по ремонту/эксплуатации техники (желательно).
Опыт взаимодействия с сервисными и ремонтными Компаниями.
Понимание специфики поставок в отдаленные регионы, складского пополнения по заявкам и остаткам.
Опыт работы с зарубежными поставщиками, знание английского языка (будет плюсом).

Условия:

Работа в сильной, стабильной и системной компании, лидере отрасли
Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с финальными кандидатами
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РК
График: 5/2, с 09:00 до 18:00
В высокий сезон (март–июнь) — дополнительный рабочий день по субботам (10:00–14:00)
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня
Современный офис, слаженная команда и поддержка со стороны руководства
Возможности для роста, участие в масштабных проектах, высокий уровень вовлеченности бизнес-функции в стратегические задачи компании