ОАО "Лидское пиво", производитель известных марок пива, слабоалкогольных, безалкогольных напитков и кваса приглашает в команду Ведущего экономиста по управлению денежными потоками

Обязанности:

1. Управление инвестиционными проектами:

финансовое моделирование и оценка проектов (NPV, IRR, ROI);
контроль инвестиционного бюджета и графика проектов;
пост-инвестиционный анализ реализованных проектов.

2. Финансовый контроль и оптимизация

анализ и оптимизация оборотного капитала;
контроль рентабельности инвестиций в сегмент HoReCa;
финансовая экспертиза договоров и составление платежного календаря.

3. Аналитика и отчетность

формирование управленческой отчетности по инвестициям;
выполнение специальных (ad-hoc) запросов;
подготовка аналитических отчетов для руководства.

Требования:

высшее образование в области экономики, финансов, учета;
знание принципов бухгалтерского учета;
владение программами пакета MS Office;
знание английского языка не ниже уровня intermediate (устная и письменная речь)-приветствуется;
международные сертификаты (CIMA, ACCA, DipIFR) или обучение по направлению управленческого учета-будет преимуществом;
продвинутое владение MS Excel, Power Query, Power BI;
опыт в области инвестиционного/проектного анализа, управленческого учета или финансового планирования;
опыт анализа и сопровождение бизнес-направлений в сегменте HoReCa;
знание основ Международных стандартов финансовой отчетности;
знание основных модулей ERP-систем в части учета.

Мы предлагаем:

основное место работы: город Минск, регулярные командировки в г. Лида;
конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования), официальное оформление;
внутренние и внешние программы обучения и развития для ключевых специалистов;
самореализация в окружении сильных сотрудников;
стабильная компания с прозрачной структурой и сильной командой;
современная ИТ-инфраструктура и автоматизация бизнес-процессов.

Дополнительные выплаты:

420 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и детям сотрудника до 16 лет;
3 раза в год выдача продукции компании;
100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
50% оплаты спортивного абонемента Allsports ;
1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год - до 10 человек);
рабочее место планируется к созданию.