О нас:
Materlux — это 80-летняя история, бескомпромиссное качество и продукты, которые меняют жизнь клиентов. Наши покупатели — звезды, политики, крупные корпорации. Мы в ТОП-3 по отзывам, и наши решения задают тренды.
Сейчас мы ищем проактивного менеджера по подбору персонала, который возьмет на себя операционный цикл подбора, обеспечивая компанию качественными новыми сотрудниками и позволяя руководителю сосредоточиться на стратегии развития HR-направления.
Ваша миссия:
Своевременное закрытие от 5 вакансий в месяц кандидатами, которые успешно адаптируются, проходят испытательный срок и остаются в компании.
Ключевые задачи и зоны ответственности:
- Коммуникация с внутренним заказчиком: глубокое погружение в потребности руководителей, регулярный прозрачный отчет о ходе поиска, предложения по решению сложностей.
- Полный цикл подбора: активный поиск кандидатов через job сайты, Telegram-сообщества, соцсети и нетворкинг.
- Проведение первичных онлайн-собеседований (планируемая нагрузка — от 10 видеовстреч с кандидатами в день).
- Оценка, презентация лучших кандидатов внутреннему заказчику, при необходимости, сбор рекомендаций.
- Формирование и грамотное ведение базы кандидатов в ATS-системе.
- Вносить свой вклад в улучшение процессов — ваше мнение и инициатива будут ценны.
Нам будет легко работать вместе, если Вы:
- Готовы работать полный день, без совмещения — нам важны ваши фокус и энергия.
- Более 2 лет занимали позиции менеджера по персоналу, рекрутера, с выполнением задач полного цикла подбора — в нашей команде высокий темп работы, и мы ожидаем, что вы сразу включитесь в работу с вакансиями.
- Активны, любознательны и виртуозно управляете своим временем в условиях удалёнки.
- Самостоятельны и стрессоустойчивы, но при этом эмпатичны и обладаете безупречной русской речью — как письменной, так и устной.
Что мы предлагаем:
- Полная удалёнка. Вам понадобятся только ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по мск.вр.
- Вознаграждение в диапазоне от 45 000 до 80 000 рублей (фикс 45 000 руб + KPI).
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Телефонные переговоры
- Проведение презентаций
- Холодные звонки
- Грамотная речь
- Оценка кандидатов
- Проведение телефонных интервью
- Телефонное интервью
- Мониторинг рынка труда
- Внутренние коммуникации
- Проведение собеседований