Старший/Ведущий рекрутер в команду подбора Аналитиков/ML

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Большие возможности в команде экспертов

В Яндексе много разных команд: от маленьких стартапов до масштабных сервисов с многолетней историей. Можно развиваться и горизонтально, и вертикально, пробуя себя в сложных и интересных задачах. Каждый специалист влияет на развитие продукта, от его решений зависит удобство продукта для пользователей.

  • Сильная команда с лучшими экспертами
  • Задачи, которые влияют на бизнес-результаты компании
  • Участие в создании и развитии продуктов и сервисов, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день
  • Возможность поработать с разными командами над разными задачами и продуктами

О вакансии

В Финтехе мы создаём инструменты, с которыми удобнее управлять данными и деньгами. Знакомьтесь — Яндекс Пэй, ID, Про, Сплит и Сейвы. Мы выросли, и теперь наши сервисы работают не только в экосистеме Яндекса. Платить бесшовно, выгодно и безопасно с нашими продуктами можно везде — мы превращаем процесс оплаты в позитивный пользовательский опыт.

В команде рекрутмента мы работаем напрямую с нанимающими менеджерами; помогаем бизнесу строить сильные и профессиональные команды,а также инициируем и участвуем в проектах: от выстраивания адаптации сотрудников до организации внутренних митапов и конференций.

Ищем опытного старшего рекрутера/стримлида, который будет лидировать направление поиска аналитиков в Яндекс Финтехе. Это роль "играющего тренера", где есть как рекрутерские, так и менеджерские задачи. Будем рады, если в сопроводительном письме вы расскажете про свой опыт в подборе Data/ML специалистов:)

Что нужно делать:

  • Полный цикл рекрутмента
    Вам предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации офера и курирования нового сотрудника до выхода на работу. Вы будете проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества.
  • Взаимодействие с заказчиком и аналитика найма
    Вы будете выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями, анализировать показатели найма, при необходимости инициировать изменения процессов. Также нужно будет участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях.
  • Операционное управление командой рекрутеров (2 рекрутера и 1 ресечер). Стабильное достижение командой ключевых метрик: выполнение плана найма, сокращение времени закрытия вакансий (TTO/TTF), высокий CSI кандидатов и продуктивность каждого рекрутера

Мы ждем, что вы:

  • Опытный в подборе Data/ML рекрутер. Есть понимание предметной области, опыт коммуникации на уровне CDO/CDO-1 и желание развиваться в этом направлении далее
  • Хотите и умеете улучшать рекрутмент как функцию. Внедряли инициативы, которые улучшали операционные метрики подбора
  • Управляли командой. Большим плюсом будет, если работали с компактными командами - управляли приоритетами и нагрузкой, проводили 1-2-1 и работали с мотивацией команды

Что мы предлагаем

Высокий совокупный доход

Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.

Офисы, в которые хочется ходить

В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов.

В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым.

Расширенная медицинская страховка

Начинает работать с первого месяца. В неё входят:

  • плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7;
  • психотерапия в онлайн-сервисах наших партнёров;
  • после года работы добавляется лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды.

Также мы покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей.

Возможности для роста

Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей.

Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям.

Если для работы нужен иностранный язык, поможем организовать обучение и оплатим 50% стоимости.

И ещё

Делаем закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты.

В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А наши спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях.

На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от наших партнёров.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Таганская, Таганская, Садовническая улица, 82с2
Вакансия опубликована 12 января 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании